8वां वेतन आयोग 2026: कब लागू होगा, कितनी सैलरी बढ़ेगी? पूरी जानकारी
केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग बहुत महत्वपूर्ण होता है। वर्तमान में देश में 7वां वेतन आयोग लागू है और अब सभी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं।
8वां वेतन आयोग क्या है?
वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा गठित एक समिति होती है, जो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में बदलाव की सिफारिश करती है। आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। इसी आधार पर माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। हालांकि अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
8वें वेतन आयोग में कितनी सैलरी बढ़ेगी?
मीडिया रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों के अनुसार 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में अच्छी बढ़ोतरी हो सकती है।
- मूल वेतन में 20% से 30% तक बढ़ोतरी संभव
- फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़कर 3.0 या 3.5 हो सकता है
- महंगाई भत्ता नए वेतन में जोड़ा जा सकता है
- HRA और TA जैसे भत्तों में संशोधन संभव
सैलरी बढ़ोतरी का उदाहरण
यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 3.0 तय किया जाता है, तो नया मूल वेतन लगभग ₹54,000 हो सकता है। यह केवल अनुमान है।
पेंशनभोगियों को क्या फायदा मिलेगा?
8वें वेतन आयोग का लाभ पेंशनभोगियों को भी मिलेगा। पेंशन की गणना नए वेतनमान के आधार पर की जाएगी, जिससे पेंशन राशि में बढ़ोतरी होगी।
राज्य सरकार के कर्मचारियों को लाभ
केंद्र सरकार के बाद राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग लागू करती हैं। गुजरात सहित सभी राज्य केंद्र के फैसले के बाद अपना निर्णय लेते हैं।
महत्वपूर्ण जानकारी
फिलहाल 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं हुई है। सोशल मीडिया पर चल रही खबरों पर भरोसा करने से पहले सरकारी घोषणा का इंतजार करना जरूरी है।
8वें वेतन आयोग से संबंधित नई जानकारी सामने आते ही कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ा लाभ मिलने की उम्मीद है।